集团优秀新闻宣传工作经验交流材料
作者:集团    时间:2019-03-03    点击量:659    
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“守正创新”传播“走出去”路上好声音

——蒲白煤矿运营新闻宣传工作经验交流材料


       2018年,蒲白煤矿运营新闻宣传工作牢牢把握正确的舆论导向,按照“定位准、思想明、措施新”的思路,以讲述“走出去”好故事、传播“走出去”好声音为主旋律,有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用,为蒲白“走出去”发展战略的推进提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。


       一、找准定位,绝知此事要躬行


       定位准,才能方向明,劲头足。蒲白煤矿运营作为一个“走出去”单位,始终在融入管理、服务企业、打造品牌中找准新闻宣传定位,让大家对“走出去”单位的符号有一个清晰的画面感和立体感。


       杨照乾董事长在蒲白成立60周年讲话中,对蒲白“走出去”战略给予了高度的肯定,蒲白矿业给的定位是打造现代化服务企业。因此,的新闻宣传工作重点瞄准“走出去”路途上最前沿、最苦、最累、最难的工作阵地,挖掘具有运营元素、蒲白元素、集团元素的新闻点,用文字刻画各条战线上涌现出来的先进典型人物,让大家全面了解了一个在困难中敢于拼搏、前行中充满自信、合作中充满快乐的煤矿运营。“漠北之上塑品牌”“北移路上的收获”等一批文章,让传播出去的信息令人耳目一新,让“走出去”单位的品牌形象、服务新形象逐步呈现在大家面前。


      二、明确思路,探理索隐悟真谛


      思想是宣传工作的灵魂。一年来,坚持不懈地用习近平系列讲话精神、十九大精神学习的最新成果统一思想,强化意识形态工作,结合“走出去”单位在安全、生产、品牌、服务等方面的工作实际,明确的新闻宣传工作思路,抓好“新闻策划”这一工作法宝。


       譬如:对荣获集团劳模人物的宣传,就是通过前期策划、与新闻媒体沟通等方式进行,《29岁的综掘队长》一文在中国煤炭报、集团网站先后刊登,对党建创新成果《政工督导员机制》也形成了系列报道,其中:《政工督导员机制在基层开花结果》《政工督导员的二、三事》等文章,在集团、省部级以上及地方主流媒体重要版面予以了刊发,对提升企业形象,鼓舞职工士气起到了一定的推动作用。


       三、守正创新,措施得力效果明


       守正不渝,创新不止。把创新的重点放在机制建设、队伍保障上,放在基层一线。


       在队伍建设方面,持续打造“、所属管理层、项目部、区队、班组”五级新闻宣传队伍。一是强化领导干部的新闻宣传思想意识,对每个科级以上管理人员都安排新闻宣传任务,并纳入全年绩效考核当中;二是强化全媒体思维,建立了通讯员qq群、微信群、运营抖音,鼓励大家在这个平台上,展现自我、锻炼自我。三是充分发挥政工督导员机制,为每个委派到项目部的督导员下达新闻宣传通讯任务、培训项目部通讯员任务,并与其工资进行挂钩,一大批基层通讯员得到了锻炼成长。在机制强化方面,针对新闻报道骨干,在稿件修改、带领采访等工作中采取重点跟踪培养,严格通讯报道任务“定量、定标、定责”“三定”管理,实现了荣誉和绩效的双赢目标。


      蒲白煤矿运营之所以能在新闻宣传工作中取得一点成绩,这都是与集团、矿业的关心和大力支持是分不开的。在今后的工作中,有决心和信心在集团的正确领导及支持下,更加出色的履行好宣传陕煤、服务职工的神圣职责。